摘要
职位数量: 18
招聘人数: 18
学历要求: 本科及以上
报名中
截止日期： 2024-11-20
工作地点: 抚州
公告详情
为加快紧密型城市医疗集团建设，推进临川区城市医疗集团医院卫生人才梯队建设，根据中共临川区委办公室、临川区人民政府办公室关于印发《抚州市临川区关于加强和改进全区医疗卫生人才引进培养工作的若干措施的通知》（临办字[2024]20号）文件精神，经研究同意，决定开展临川区2024年城市医疗集团医院高素质人才引进工作，为确保人才公开引进工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
（一）党管人才原则。
（二）任人唯贤、德才兼备原则。
（三）公开、平等、竞争、择优原则。
（四）卫生健康事业发展需要和人岗相适原则。
二、引进岗位
临川区城市医疗集团医院本次面向社会引进高素质人才18人，具体岗位详见《临川区2024年城市医疗集团医院高素质人才引进岗位表》（附件1）。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4.具备招聘岗位所需资格条件。
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.有法律法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。此外，引进人员不得报考引进聘用后即构成回避关系的引进岗位。
（二）岗位条件
1.年龄条件。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上是指
2.学历（学位）要求。报考者取得学历学位的时间必须在报名结束前，但对国家统一招生的全日制普通高校2025年毕业生，如能在
3.专业分类要求。专业分类按照省人社厅2022年4月版的《学科专业目录汇编》执行，岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业需符合该专业分类要求才可报考。专业要求为大类的，报考人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报名；岗位要求具体专业的，报考人员所学专业应与公开引进岗位要求的专业一致方可报名。所学专业未列入《学科专业目录汇编》（没有专业代码）的，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，须提供所学专业课程成绩单（须教务处盖章）及学校出具的院校专业设置的说明等材料；国（境）外的学历，如所学专业名称和岗位要求不一致的，还须提供公证处翻译的成绩单。
4.机关事业单位在职人员报考要求：在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）在报名结束前须提供原工作单位和主管部门及同级组织人事部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考（以下编手续办理时间或解除聘用合同书签订时间为准）。
5.具备拟报考岗位所需其他资格条件。报考岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
四、引进工作程序
本次高素质人才引进工作按报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。
（一）报名时间与方式
采取现场报名和网上报名两种方式（不接受传真、电话等其他方式报名），每人限报考一个岗位，报名不收取任何费用。
1.现场报名：
（1）
2.网上报名：报名人员将报名材料（与现场报名一致）一并扫描后，将扫描件发送至fzlcqwjw@163.com邮箱，邮件主题请注明：姓名+报考岗位代码+毕业院校+毕业专业+学历。（扫描件均为jpg图片格式，大小在200kb—300kb之间，所有扫描文件均以应聘人员姓名命名）。报名邮件限发一次，网上报名截止时间以邮件收到时间为准，邮件发送后请考生主动联系区卫生健康委确认报名邮件是否收到。
报名需提供以下材料：
（1）《临川区2024年城市医疗集团医院高素质人才引进报名登记表》一式叁份（附件2）；（2）学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件各1份；2025年应届毕业生未能提供学历学位证书的，应出具教育部学籍在线验证报告、2025届毕业生就业推荐表。（3）近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张（含电子档）。（4）机关、事业单位的在编在岗人员报考，须提供原工作单位和主管部门及同级组织人事部门出具的同意报考证明。（5）岗位要求的其他资格材料。
（二）资格审查
报名结束后，将对报名人员提交的报名材料进行初审，条件不符的取消面试资格。公开引进资格审查工作，由区卫生健康委牵头负责，资格审查贯穿引才工作的全过程（包括试用期）。
（三）面试
（1）面试程序：经资格审查合格的报考人员，全部进入面试。面试由区高素质人才引进工作领导小组组织。引进岗位不设开考比例，采取专业化面试的方式，面试时间12分钟。主要考察资格审查合格人员的医德医风、临床专业技术水平、科研教学能力、学科影响力等情况。
（2）面试成绩计算。面试总分为100分，实行现场评分，面试成绩计算保留到小数点后两位，面试成绩设合格线为70分，达到合格线以上者方具备拟引进资格。根据面试最终成绩从高分到低分，按岗位引进计划1:1的比例确定体检对象。如出现末位同分，按评分表的前三项要素总得分高者入闱。面试当天如出现考生迟到、缺考或违纪等情况，其面试成绩按零分计算，且不计入到该考生所在考场面试成绩平均分计算基数和全部考生面试成绩平均分计算基数。
（3）面试时间及有关事项。面试时间以及面试地点另行通知。
（四）体检
1.根据面试得分从高分到低分，按引进计划数1:1确定体检对象，属2025年应届毕业生体检和考察工作待取得毕业证后再另行组织。2.体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）及相关政策规定执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消聘用资格。
（五）考察和资格复审
1.对体检合格者的品德作风、心理素质、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考核了解，同时对报考资格进行复审。考察时间及形式另行确定。2.考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案通过机要形式送达临川区卫生健康委员会（邮寄地址：江西省抚州市临川区上顿渡镇临川大道中段卫健大楼）。逾期未送达者，视作自动放弃处理。因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，由用人单位提出，经用人单位主管部门、组织人社部门同意后，可从面试成绩70分以上的同岗位考生中按高分到低分进行递补，按程序进行考察和体检。
（六）确定拟聘用对象
根据体检结果和考察情况，由区高素质人才引进工作领导小组研究确定拟聘用对象，在临川发布微信公众号、临川区人民政府网站上向社会公示，公示时间为7个工作日。
（七）签订聘用合同及办理入编手续
1.公示期满，经区委人才工作领导小组研究或会签同意后，对没有异议或者反映问题不影响高素质人才引进的，按规定与拟聘用对象签订聘用合同并办理入编手续（2025年应届毕业生取得毕业证后，经体检和考察合格办理再办理入编手续）。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。2.拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到，经区高素质人才引进工作领导小组确认，作自动放弃处理。
五、引进待遇及安置方式
1.此次面向社会公开引进的高素质人才，所有岗位均为差额拨款事业编制，相关待遇按国家规定执行并享受《临川区人才政策待遇包》中规定的相关人才待遇。2.引进人员录用后在聘用岗位的最低连续服务年限不得少于5年（含试用期），试用期满后由区委组织部、区人社局、区卫健委牵头进行考核，考核不合格者予以解聘。在聘用岗位的服务期不满5年的，则按辞退处理并缴纳违约金。
六、其他事项
本次公开引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。本方案由临川区城市医疗集团医院引进高素质人才工作领导小组负责解释。
咨询电话：
临川区卫生健康委员会0794-8435002
临川区人社局事业单位管理股0794-8423680
临川区委人才办0794-8469767
监督电话：区纪委监委派驻区委宣传部纪检监察0794-8469830
附件：
1.临川区2024年城市医疗集团医院高素质人才引进岗位信息表
2.2024年临川区城市医疗集团医院高素质人才引进报名登记表
临川区2024年城市医疗集团医院引进高素质人才工作领导小组
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