首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院（皖南医学院弋矶山医院三山医院）（以下简称“安徽医院”）是按照党中央、国务院工作部署，深入实施健康中国战略，推进卫生健康领域供给侧结构性改革，由安徽省委、省政府牵头，芜湖市委、市政府建设，首都医科大学附属北京天坛医院（以下简称“北京天坛医院”）与皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）（以下简称“皖医一附院”）合作共建，旨在建设成为一家集临床诊疗、教学实训、科技研发、疾病防控等为一体的现代化、高水平大型综合性国家区域医疗中心。

安徽医院位于安徽省芜湖市三山经开区，占地213亩，总建筑面积约193943 ㎡，总床位数1000张，其中神经内科300张，神经外科300张，神经康复50张，其他支撑科室350张。开设神经内科、神经外科、神经康复、神经重症、神经影像等20个病区。预计2026年上半年投入运营。

为满足医院发展需要，结合医院工作实际，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现将2025年度首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

2025年度医院工作人员招聘计划共18人，具体岗位信息详见附件1:2025年度首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院公开招聘工作人员岗位表。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）热爱祖国，忠诚党和人民的卫生和教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，救死扶伤、教书育人、敬业乐业、甘于奉献，具有良好的思想品质；

（四）专业及学历学位条件（以毕业证书和学位证书为准）符合招聘岗位要求，在2025年8月31日前必须取得岗位所要求的学历、学位证书；国家认可的香港、澳门、台湾或国外大学相近专业毕业生也可报考，须提供经教育部留学服务中心认证的学历学位认证书；原则上要求本科和硕士阶段专业一致或相近；

（五）岗位具体条件详见招聘岗位表中各岗位要求，报考有完成住院医师规范化培训要求的岗位，报到时须提供住院医师规范化培训合格证书，若为2025年完成住院医师规范化培训尚未取得合格证书的，须提供官方渠道证明的2025年住院医师规范化培训结业考核合格材料；

（六）身体条件符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准；

（七）执行《关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知》（皖卫科教秘〔2022〕118 号）要求，按照符合“两个同等对待”政策报考的本科毕业生住培合格证书中的培训专业与招聘岗位要求的专业（方向）一致；

（八）年龄条件：30周岁以下（1994年5月9日（含）后出生），出生日期以身份证为准；

（九）有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合岗位招聘条件的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；  

（6）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、报名

（一）网上报名：2025年5月9日至5月21日，报考者注册登录“招聘报名系统”（http://www.yjsyy.com:8002，电脑和手机均可，电脑端请勿使用IE浏览器，建议使用谷歌浏览器），按要求填报相关信息（报考岗位条件中有要求的材料必须按要求上传）；同时将个人简历以“岗位序号（应聘岗位）－学历－姓名”命名如“1（神经内科）－硕士－王华”，发送到yjshrd@126.com邮箱。所有考生只能报考一个岗位，多报者取消资格。

（二）资格初审：医院对网上报考人员条件进行资格审查，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位要求相一致，现场确认（资格复审）时核对相关材料原件，聘用后核对档案，若有弄虚作假、实际情况与报考条件规定不符等情形，一经查实，即取消考试、聘用等资格。通过资格初审人数与岗位招聘计划数的比例需达到3:1，达不到的取消或核减该岗位招聘计划数。医院通知通过资格初审但被取消招聘岗位的报考人员，在规定时间和方式内可改报其他符合条件的岗位，未在规定时间和方式内改报的视为自动放弃。

报考人员请在5月22日前进入“招聘报名系统”查看是否通过资格初审，符合条件并通过资格初审的考生按下面第五条参加现场确认（资格复审）。逾期未参加现场确认的，视为自动放弃。

五、现场确认（资格复审）

现场确认须携带以下材料：

（1）本人有效居民身份证；（2）本科、硕士研究生阶段的学历、学位证书，在国家认可的香港、澳门、台湾或国外大学取得相近专业学历学位的，须提供经教育部留学服务中心认证的学历学位认证书；（3）招聘岗位要求的相关材料，如执业医师资格证书、住院医师规范化培训证书（如尚未取得请提供住院医师规范化培训基地出具的住院医师规范化培训证明）、专业（研究）方向证明（提供学校出具的与岗位要求方向一致的证明）等材料；（4）本人签字的《首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院公开招聘知情承诺书》（附件2）；其中：

① 属2025年应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的，须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表；

② 机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位同意报考的证明；皖南医学院、皖南医学院第一附属医院、皖南医学院第二附属医院工作人员报考须提供皖南医学院、皖南医学院第一附属医院、皖南医学院第二附属医院出具的同意报考证明，否则一经查实取消录用资格。

以上各类材料均须提供原件及1份复印件，相关材料不齐全者将取消其参加考试考核资格。通过现场确认（资格复审）的，由工作人员现场发放准考证。

为确保新进人员质量，报考同一岗位且通过现场确认（资格复审）的应聘者与招考人数必须达到3:1，达不到的取消或核减该岗位招聘计划，并在皖南医学院第一附属医院网站公布。医院通知被取消招聘岗位的报考人员可改报其他符合条件的岗位，同意改报其他符合条件岗位的报考人员可进行改报。请所有通过现场确认的考生保持电话畅通，未按规定时间和方式改报的视为自动放弃。

六、考试考核

考试考核工作包括笔试、专业测试等环节。

（一）笔试。根据岗位专业需要，主要考查考生的专业素质、专业知识水平和实际运用能力等，时间90分钟/科，满分100分/科。笔试科目：详见岗位表（附件1）。

笔试总分由专业综合成绩按50%折合、英语成绩按50%折合后加和而成，根据笔试成绩由高分到低分排序，按计划数1:3的比例确定参加专业测试的人员名单。如招聘岗位入围专业测试的最后一名考生的笔试成绩有同分考生的，同分考生一并入围专业测试。

（二）专业测试。根据招聘岗位需要，采取技能考核和面试两种

方式进行，需要技能考核的岗位在笔试结束后进入技能考核和面试，不需要技能考核的岗位在笔试结束后进入面试。

（1）技能考核。技能考核主要考查应聘人员的专业知识和实际操作技能，在指定场地完成相关操作任务。技能考核内容为本专业相关技能操作项目，时间10分钟，满分100分。技能考核范围详见《2025年度首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院公开招聘工作人员技能考核内容》（附件3），只考技能考核内容中的一个项目。技能考核顺序现场抽取。成立技能考核考官组，不少于5人，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。技能考核成绩当场评定并公布。

（2）面试：需要技能考核岗位的面试时间为5分钟/人，不需要技能考核岗位的面试时间为15分钟/人，满分 100分。面试顺序现场抽取。成立面试考官组，不少于5人，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。面试成绩当场评定并公布。

现场确认（资格复审）、笔试、技能考核、面试等环节具体日程时间安排待医院研究确定后，将适时在皖南医学院第一附属医院网站发布，请密切关注。

七、成绩合成

需要技能考核环节岗位的应聘人员最终成绩以笔试成绩占40%、技能考核成绩占30%、面试成绩占30%合成确定，计算公式：笔试成绩×0.4+技能考核成绩×0.3+面试成绩×0.3 。不需要技能考核环节岗位的应聘人员最终成绩以笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定，计算公式：笔试成绩×0.6+ 面试成绩×0.4。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

若按照招聘计划数1:1入围的最后一位考生有同分考生且包含同分考生在内入围人数超过招聘计划数的，同分考生依次以技能考核成绩、面试成绩、笔试专业综合成绩、笔试英语成绩得分高者优先，若各项成绩均相同，则对成绩相同的考生采取加试的方法，加试方案另行公布。

考核成绩设定最低分数线，考生折合后总分低于60分或技能考核成绩低于60分或面试成绩低于60分不予聘用。

实际面试或技能考核人数少于或等于岗位录用计划数的，考生面试或技能考核成绩须达到考试当日该考场内使用同一试题实际参加考试考生的平均分，方可进入体检程序。

八、医院研究

根据招聘计划数和应聘人员最终总成绩，由高分到低分，按1:1比例确定拟聘用人员名单，将拟聘用人员名单上报医院研究确定。

九、体检与考察

体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，在非本院的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格将按国家有关规定不予聘用。未按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取审核基本材料、原单位或学校出具应聘人表现证明等形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

执行《安徽省教育厅关于印发全省学校教职员工准入查询工作方案》（皖教秘人〔2023〕63号）文件要求，对文件规定不符合录用条件的人员不予录用。

十、公示

将通过医院研究确定且体检和考察合格的拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。

在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、公示有异议经查实者、个人放弃等原因出现缺额的，不再递补。

十一、上报学校

对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将招聘过程、招聘成绩、招聘结果上报至学校审批。

十二、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用并经学校及上级部门审批通过的，由医院按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年8月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内入职报到的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

报考有完成住院医师规范化培训要求岗位的硕士研究生及按照符合“两个同等对待”政策报考的本科毕业生，报到时须提供住院医师规范化培训合格证书，若为2025年完成住院医师规范化培训尚未取得合格证书的，须提供官方渠道证明的2025年住院医师规范化培训结业考核合格材料，可按规定先签订聘用合同，要求录用人员于2025年12月31日以前取得住院医师规范化培训合格证书，否则予以解聘。

十三、其他事项

1、招聘工作保密、监督等事项按人事考试规则和保密、回避等规定实施，医院纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0553-5739127，皖南医学院第一附属医院纪委办公室。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节或录用后发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况经查实的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

3、本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜由首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院研究决定并负责解释。联系方式如下：

联系人：程老师、张老师、肖老师

联系电话：0553-5739108、0553-5739106

邮编：241001

电子邮箱：yjshrd@126.com

特此公告。

附件1：2025年度首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院公开招聘工作人员岗位表

附件2：首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院公开招聘知情承诺书

附件3：2025年度首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院公开招聘工作人员技能考核内容

附件1-3.zip

首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院

2025年5月9日