蚌埠经开区长淮卫镇中心卫生院是专业从事社区医疗服务的卫生机构，承担预防保健等基本公共卫生服务和一般常见病、多发病的基本医疗服务;受区卫生行政部门和所在镇政府委托，承担辖区内公共卫生管理职能。为进一步提升服务，满足工作需求，现委托蚌埠星源人力资源有限公司，面向社会招聘并派遣以下岗位人员。 一、招聘原则 公开、公平、竞争、择优。 二、招聘条件 (一)招聘对象必须符合以下条件 1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规; 2.具有良好的品行、作风正派、责任心强，具有一定的组织协调能力; 3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件; 4.具有招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业及技能要求; (45周岁以下是指1977年11月1日及以后出生) 5.无违法犯罪和不良记录; 6.报考人员须完整提供真实、有效的个人信息及相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，其后果由个人承担并取消报考资格。 (二)具有下列情形之一的，不得报考： 1.现役军人; 2.不符合岗位招聘条件人员; 3.在读的非高校应届毕业生; 4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 5.个人征信有严重不良记录的人员; 6.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; 7.法规政策规定不适合从事招聘岗位的人员。 三、招聘岗位人数、要求和待遇 岗位一：B超(心电图)影像学医生(1名) (一)、应聘条件：45周岁以下;大专及以上学历、影像学专业毕业; 助理医师及以上职称。 (二)、工资：基本工资4000元+绩效工资1000元(800元月考核发放，200元年终绩效考核发放)+职称工资(初级100-200元、中级400元、 高级600元)+院龄工资每年20元。 缴纳社保和公积金(个人缴费部分个人承担)。 (三)、岗位职责: 1、负责卫生院B超+心电图工作; 2、工作人员应着装整齐、接待热情，检查前要详细审读申请单、查对姓名、性别、年龄及有关检查项目，分清主次检查时注意力集中、认真细致、定位准确无误、分析科学合理报告及时准确; 3、加强与各临床科室和其他医技科室的联系和协作，不断提高诊断水平; 4、做好科室的清洁卫生和消毒隔离，预防院内交叉感染; 5、做好各项检查的登记和保存; 6、完成院领导交办的其他工作，参与疫情防控等工作。 (四)、工作时间：08：00-11:30;14:00-17：00，上五休二，享受国家法定节假。周末根据需要服从加班安排，按加班规定享受加班费补助。 岗位二：检验科技师(1名) (一)、条件：45周岁以下;大专及以上学历，检验士及以上资质。 (二)、工资：基本工资3000元+绩效工资1000元(800元月考核发放，200元年终绩效考核发放)+职称工资(初级100-200元、中级400元、高级600元)+院龄工资每年20元。 缴纳社保和公积金(个人缴费部分个人承担)。 (三)、岗位职责: 1、负责医院检验工作及外送检验; 2、工作人员应着装整齐、接待热情，检查前要详细审读申请单、查对姓名、性别、年龄及有关检查项目，确证流程及检验结果无误; 3、加强与各临床科室和其他医技科室的联系和协作，不断提高诊断水平; 4、做好科室的清洁卫生和消毒隔离，预防院内交叉感染; 5、做好各项检查的登记和保存; 6、完成院领导交办的其他工作，参与疫情防控等工作。 (四)、工作时间：08：00-11:30;14:00-17：00，上五休二，享受国家法定节假。周末根据需要服从加班安排，按加班规定享受加班费补助。 岗位三：放射科医生(1名) (一)、应聘条件：45周岁以下;大专及以上学历，医学影像与放射诊疗专业，助理医师或以上职称，具有医学影像诊断资质;熟悉和掌握DR、CT、核磁和特殊摄影检查规范;熟练操作CR、MR设备，熟练操作电脑。持有放射医师证、CT、核磁大型设备上岗证;拥有良好的信息收集及分析能力、表达沟通能力、团队协作能力;具有1年及以上放射科医师工作经验优先。 (二)、工资：基本工资4000元+绩效工资1000元(800元月考核发放，200元年终绩效考核发放)+职称工资(初级100-200元、中级400元、高级600元)+院龄工资每年20元。 缴纳社保和公积金(个人缴费部分个人承担)。 (三)、岗位职责: 1、负责本专业范围内检查项目的仪器设备操作与管理; 2、负责X线、CT、MRI的检查诊断工作，并出具临床诊断报告和文书登记、档案管理; 3、负责开展对本专业质量控制工作; 4、定期对仪器设备做好维护、保养，使仪器设备始终处于良好备用状态; 5、做好科室的清洁卫生和消毒隔离，预防院内交叉感染; 6、做好各项检查的登记和保存。 7、完成院领导交办的其他工作，参与疫情防控等工作。 (四)、工作时间：08：00-11:30;14:00-17：00，上五休二，享受国家法定节假。周末根据需要服从加班安排，按加班规定享受加班费补助。 四、招聘程序及聘用 (一)、现场报名 应聘人员填写《报名表》(附件一)，携带本人有效身份证、学历证、资质证书等原件和复印件到现场报名。 报名时间：2022年11月23日-11月24日上午9：00-11：30;下午14：30-17：00。 报名地点：蚌埠星源人力资源有限公司(东海大道3858号蚌山区政府2号楼6楼601室) (二)、面试 1、面试采用结构化面试，主要考察考生的业务能力、综合分析解决问题能力、组织管理协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表气质等适合招聘岗位须具备的必要素质及潜能。面试满分100分。每人收取面试费用80元。 具体面试时间、地点详见面试通知书。应聘人员应按照《考试期间疫情防控须知》(附件二)要求参加面试。 2、面试成绩设定最低分数线为60分，考生面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检与考察程序。 面试成绩在蚌埠经济开发区网站公布。 (三)体检与考察 1.体检 根据面试成绩，按岗位招聘计划数1:1比例确定进入体检人选，若面试成绩最后一名分数并列，则通过加试的办法确定体检考察人选，加试方案另行公布。 体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。 2.考察 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。 对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，按考生面试成绩分岗位从高分到低分依次等额递补。如递补人员成绩相同，则通过加试的办法确定体检考察人选，加试方案另行公布。 (四)公示 对考察后确定拟录用人员进行公示，公示时间3天，公示无异议的予以聘用。 (五)、聘用与考核 公示合格人员由蚌埠星源人力资源有限公司派遣至长淮卫镇中心卫生院工作。试用期包括在聘用合同期限内，试用期为1个月。试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用资格。 五、相关事宜 (一)拟聘用人员应按要求在规定的时间内到公司办理报到手续，若不按规定时间进行报到，则视为自动放弃聘用资格。 聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。 (二)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。 (三)本公告由长淮卫生院负责解释，纪工委全程参与监督。后续相关信息在蚌埠经济开发区网站公布。请应聘人员及时登陆查询、查阅。 咨询电话：0552-3153080 监督电话：0552-3083102 特此公告。 点击查看>>> 报名表.xlsx 考试期间疫情防控须知.docx 原标题：蚌埠经济开发区长淮卫镇中心卫生院招聘公告文章来源：https://jjkfq.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/9201097.html