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离职证明双方在无劳动争议需签吗

2025-05-03

一、离职证明双方在无劳动争议需签吗 1.离职证明乃用人单位出具的书面文件,用于证明劳动者与用人单位解除劳动关系。通常情况下,若无劳动争议,该证明应被签署。 2.从法律层面而言,签署离职证明能明晰双方劳动关系状态,防止后续出现诸如劳动者再就业时因劳... 查看详情 》

农民工可以直接去法院起诉吗

2025-05-03

一、农民工可以直接去法院起诉吗 1.农民工通常能直接赴法院起诉。通常民事诉讼遵循“原告就被告”原则,也就是向被告住所地法院提起诉讼。倘若被告住所地与经常居住地不同,那就由经常居住地法院管辖。 2.农民工得清楚自己的诉讼请求以及相关证据,像劳动合同... 查看详情 》

劳动纠纷可以起诉吗

2025-05-03

一、劳动纠纷可以起诉吗 1.劳动纠纷出现后,若协商、调解无果,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服,除特殊规定外,可向法院起诉。 2.起诉劳动纠纷要留意诉讼时效,通常是一年,从知晓或应当知晓权利被侵害之日起算。且需准备好如劳动合同... 查看详情 》

单位一直上诉怎么办

2025-05-03

一、单位一直上诉怎么办 1.单位一直上诉表明其对既有法律程序或判决结果不满,意在借助法律手段谋求改变。涵盖多种情形,像对一审判决不服而上诉,亦或二审后继续申请再审等。 2.若单位持续上诉,需密切留意诉讼进程,搞清楚上诉的缘由与依据。还可咨询专业律... 查看详情 》

包工头钱没给工人可以起诉吗

2025-05-03

一、包工头钱没给工人可以起诉吗 1.包工头未付工钱,工人具合法债权。依《民法典》等法规,能向有管辖权法院提民事诉讼。 2.要明确包工头身份等相关信息,如劳务合同(若有)、工钱数额及支付状况等证据。 3.起诉需按法定程序提交起诉状及相关证据等材料。... 查看详情 》

和公司纠纷又不想打官司怎么办

2025-05-03

一、和公司纠纷又不想打官司怎么办 若跟公司有了纠纷且不想打官司,有这些途径可尝试。其一,友好地与公司商量,把双方的需求和利益说清楚,争取达成和解协议,这样能省去诉讼耗费的时间和精力。其二,向公司内部的调解机构或者相关部门去投诉反映,要是公司有劳动... 查看详情 》

工厂上班,如果老板跑了不给钱怎么办

2025-05-03

一、工厂上班,如果老板跑了不给钱怎么办 1.第一步,向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具备相应权力,能够责令工厂支付拖欠的工资,同时对工厂展开调查与处理工作。 2.倘若劳动监察部门处理后,工资依旧未得到支付,那么便可向劳动争议仲裁委员会提... 查看详情 》

离职年假不给休怎么办

2025-05-03

一、离职年假不给休怎么办 1.按照法律来讲,单位得保证员工有年假的权利哦。要是离职时年假还没休,员工就有权利让单位给没休年假的工资报酬啦。 2.员工能跟单位商量,让单位安排补休或者给相应报酬。要是商量不好,员工可以向劳动监察部门去投诉,劳动监察部... 查看详情 》

公司没有年休假可以告公司吗

2025-05-03

一、公司没有年休假可以告公司吗 1.公司若未给员工安排年休假,员工通常能主张权利。按规定,用人单位经职工同意不安排年休或安排天数少于应休天数,得在当年给职工应休未休年休假天数,按日工资收入300%付报酬。 2.员工可先找公司协商,让其安排年休假或... 查看详情 》

年假单丢了单位不补怎么办

2025-05-03

一、年假单丢了单位不补怎么办 1.首要之事是确认单位规定,仔细查阅员工手册以及规章制度等,明确年假的具体条款,比如未使用年假的处置办法等。 2.接着要积极协商解决,与单位人力资源部门或相关领导交流,告知年假单丢失的状况,诚恳地表达希望单位能依据规... 查看详情 》

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