南昌市第四医院2025年选聘1名院长公告-医聘猫（原医聘网）

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南昌市第四医院2025年选聘1名院长公告

发布单位：南昌市第四医院发布时间：2025-02-20 08:32:05

公告详情

职位列表(1)

摘要

职位数量: 1

招聘人数: 1

学历要求: 本科及以上

报名结束

截止日期： 2025-02-25 18:00

工作地点: 南昌

公告详情

为进一步加强和优化南昌市第四医院领导班子建设，结合湾里管理局卫生健康事业发展需要和干部队伍现状，经研究，决定拓宽选人用人渠道，公开选聘南昌市第四医院院长1名。现就有关事项公告如下：

一、单位简介

湾里地处南昌市西北部,近年来，湾里蓬勃发展，相关配套日益完善，逐渐蜕变为生态秀美、交通便捷、舒适宜居的城市中央公园。如今生机勃勃的湾里大力实施人才支撑战略，通过筑巢引凤聚人才，助推湾里卫生事业蓬勃发展。南昌市第四医院创建于1959年，位于南昌市湾里管理局竹林路100号，占地面积约31亩，总建筑面积约1.2万平方米，开设科室34个，编制床位126张，现有医务人员183人，是一家集医疗、预防、康复、保健、急救为一体的二级综合医院。

二、选聘岗位

南昌市第四医院院长1人。

三、选聘要求

（一）选聘范围

面向全省在编医务人员公开选聘。

（二）选聘条件

1.除符合《事业单位领导人员管理暂行规定》《公立医院领导人员暂行办法》等规定的基本资格条件外，还应具备以下资格条件：

（1）政治素质好，拥护中国共产党的领导，执行党的基本路线和方针政策，具有理论联系实际、分析和解决实际问题的能力，坚持民主集中制，带头践行社会主义核心价值观；

（2）热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和敬业精神，对医疗卫生事业怀有高度的使命感和责任感，业界声誉良好；

（3）具有10年及以上医疗相关工作经历；

（4）具有医学类相关专业本科及以上学历；

（5）以管理类人员报名的，应当任二级综合医院副院长及以上职务3年（年限可累计）及以上，或具有三级综合医院中层职务及以上任职3年及以上；

（6）以专业技术类人员报名的，应当具有副高及以上专业技术职称；

（7）中共党员;年龄一般不超过45周岁（即1980年2月29日以后出生）;正高职称年龄可延长至50周岁（即1975年2月28日以后出生）；

（8）现职务级别为副科（含相当职务层次）及以上；

（9）身体健康，能够胜任岗位要求，近三年年度考核结果均为合格（称职）及以上等次；

（10）符合事业单位人事管理回避规定（洪人社发[2020]5号）。

2.有以下情形之一的不能报名应聘：

（1）受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；

（2）正在接受纪检监察机关或司法机关审查调查，尚未作出结论的；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象或曾因犯罪受过处罚的；

（4）违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

（5）曾被公开开除公职的；

（6）有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、选聘程序

（一）网上报名

报名采取网传资料的方式进行，报名时间为自本公告发布之日起至2025年2月25日18：00。期间把电子版《南昌市第四医院院长职务应聘申报审查表》（附件1）和考生签名的扫描件《个人承诺书》（附件2）整理成压缩包发到邮箱：2103130838@qq.com（附件压缩包命名方式：姓名+南昌市第四医院院长选聘，邮件正文内容为：姓名+性别+身份证号码+联系电话）。压缩包内文件命名可参照如：张三南昌市第四医院院长职务应聘申报审查表、李四个人承诺书等。

（二）考试

1.报名人数10人以下（不含10人），采取资格审查＋面试的方式进行。资格审查内容为个人承诺书中承诺事项材料，资格审查通过后进行面试。面试满分100分，采取个人陈述和评委提问相结合的方式，从管理方法、工作业绩与解决实际问题能力等方面对应聘者进行面试。

2.报名人数超过10人（含10人），采取笔试+资格审查+面试的方式进行。笔试满分100分，实行闭卷考试，内容为医学理论、管理知识、时事政治等。笔试结束后按照岗位设置1:5的比例从高分到低分进入资格审查，资格审查内容为个人承诺书中承诺事项材料。资格审查不符合条件的，从高分到低分进行递补，选定5人进入面试。比例不足时，组织现有资格审查通过人员均进入面试。面试满分100分，采取个人陈述和评委提问相结合的方式，从管理方法、工作业绩与解决实际问题能力等方面对应聘者进行面试，面试成绩采取“四舍五入”保留小数点后两位方式；总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

3.报名人数不足3人时（含），取消招聘。

（三）考察

根据总成绩高低排名，按照岗位计划数1:2的比例确定考察人选；由选聘工作专班组织考察组到考察对象的工作单位对其德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。重点了解工作实绩、群众口碑、社会反响等。如考察不合格或放弃的，按总成绩依次递补一次。

（四）体检

通过考察的拟聘人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）相关政策规定，到指定医院进行体检，体检不合格者不予聘用。其中，近6个月内已在合规医疗机构进行过外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目的，可提交体检材料做免除项目认定。体检费用由用人单位承担，但复查费用由体检对象自理。

（五）票决

由局党群工作部将体检合格人员提交局党工委会进行票决。

（六）公示

拟聘人选在湾里管理局政务网进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后由卫健办按照程序办理聘任手续并签订聘用协议。

五、聘期待遇

（一）聘期：每届聘期3年（新聘任人员设试用期一年），局党工委每年对受聘人进行考核，考核合格继续聘用。

（二）待遇：若为管理类人员，按照聘用单位岗位设置情况做好聘用手续，南昌市第四医院院长享受比照正科级待遇；若为专业技术类人员，则按照聘用单位岗位设置情况办理聘任手续并享受相关待遇。

（三）聘用人员符合南昌新“人才10条”政策的，可按规定申请补贴。

六、其他事项

（一）本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门监督。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现应聘人员与资格条件不符、弄虚作假等行为一律取消应聘或聘用资格，后果由应聘人员承担。

（三）本公告中任职、工作年限的计算时间均截止至2025年2月28日。