首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动仲裁赔多少倍工资

劳动仲裁赔多少倍工资

时间:2025-03-23 16:22

一、劳动仲裁赔多少倍工资

关于劳动仲裁案件中给予赔偿工资倍数的具体规定,依具体情形情况而定。例如,若用人单位实施违法解除或终止劳动合同行为时,应该按照经济补偿标准的两倍向受害员工支付赔偿金。而所谓经济补偿,就是劳动者在该单位的工作年限每增加一年,其所在单位就需要依照相关规定,向劳动者支付一个月工资作为报酬。至于那些未签订劳动合同的情况,还可能牵扯到需支付两倍工资差额的问题。

二、劳动仲裁还能主张哪些法定赔偿

在劳动仲裁中可主张的法定赔偿种类多样。

-未签合同双倍工资:若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

-违法解除劳动合同赔偿金:用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行合同或合同已无法继续履行的,用人单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

-拖欠工资及加付赔偿金:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,需在规定时间内全额支付工资报酬,并加付赔偿金,加付标准一般为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

-加班费:劳动者存在加班事实,用人单位未依法支付加班费的,可主张相应加班费,包括平时延时加班、周末加班及法定节假日加班费用。

三、劳动仲裁还能主张哪些法律赔偿

劳动仲裁中可主张的法律赔偿种类多样。常见的有经济补偿金,依据《劳动合同法》,在用人单位无正当理由解除劳动合同等情形下,需按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付,不满半年的支付半个月工资。

还有违法解除劳动合同赔偿金,是经济补偿金的二倍,适用于用人单位违法解除劳动关系。

另外,若用人单位存在拖欠工资情况,除支付应得工资外,还可能需支付赔偿金。劳动者加班但单位未支付加班费的,可主张相应加班工资赔偿。

以及未签订书面劳动合同的双倍工资差额,自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面合同,用人单位需支付双倍工资。具体赔偿需结合实际案情和证据,依据相关法律法规来确定。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动仲裁几倍赔偿怎么算

下一篇:没签合同拖欠工资可以劳动仲裁吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
永嘉县人民医院医共体分院永嘉县碧莲镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)兴化市人民医院等四家医院2025年公开招聘备案制工作人员公告济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量)简章永嘉县人民医院医共体分院永嘉县溪下乡卫生院关于2025年公开招聘劳务派遣人员公告永嘉县中医医院医共体永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣人员公告(二)湖南大学医院劳务派遣招聘医生公告园洲镇九潭卫生院公开招聘1名编外康复理疗工作技术人员绵阳市游仙区信义中心卫生院招聘公告两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘简章深圳市宝安区松岗楼岗幼儿园招聘保健员惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)2025年公开招聘第一批编外人员公告博思睿招聘(派遣至海宁市人民医院)孙吴县社区卫生服务中心2025年护士公开招聘公告莲湖区青年路社区卫生服务中心招聘公告石登乡三角河村乡村医生招聘公告蓬江区环市街道社区卫生服务中心2025年度下半年招聘计划临沧市耿马自治县中医医院“银龄医师”引进公告镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘高层次紧缺人才公告2025年兰溪市部分医疗机构招聘编外工作人员公告营口市中心医院2025年公开招聘合同制护理人员公告沙坪坝社区卫生服务中心诚招全科医师一名鄂尔多斯市第一中学东胜校区保健护理员招聘启事商城县人民医院公开招聘合同制专业技术人员的公告定西市安定区第二人民医院关于招聘内官营镇村卫生所工作人员的公告永嘉县人民医院医共体分院永嘉县沙头镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)重庆京西医院招聘启事茂名市电白区林头镇大衙卫生院招聘1名乡村医生的公告【百万英才汇南粤】“粤聚英才·粤见未来”云浮市人民医院2025年招聘公告关于四川巴中经开区2025年公开招聘公立医院(卫生院)员额管理专业技术人员的公告2025年度天津市和平区中医医院公开招聘高层次人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》