首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动争议的申诉时效为多少日

劳动争议的申诉时效为多少日

时间:2025-05-03 14:49

一、劳动争议的申诉时效为多少日

1.劳动争议申诉有时效,通常是1年哦。从知晓或应当知晓权利被侵害那天起算。

2.要是劳动关系还在,因拖欠劳动报酬起争议,劳动者申请仲裁不受1年时效限制。

3.可要是劳动关系终止了,就得在终止之日起1年内提出申请。

4.超过申诉时效,劳动仲裁机构可能不受理,那当事人合法权益就可能保不住啦。所以呀,劳动者得赶紧主张权利,别因超时效丢了胜诉权。

二、劳动争议申诉超时效还能维权吗

一般情况下,劳动争议申诉超仲裁时效,若对方以时效抗辩,仲裁委和法院可能不会支持诉求。但也存在特殊情况可维权。

根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。若存在不可抗力或其他正当理由导致超时效,如因重大疾病住院等无法在时效内申诉,可向仲裁委说明,仲裁委可能视情况受理。

此外,即使超仲裁时效,若能和单位协商解决,达成一致并签订协议,也是可行的维权途径。若单位未提出时效抗辩,仲裁委和法院也会正常审理案件。

三、劳动争议申诉超时效权益如何保障

一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若申诉超时效,仍有途径保障权益。

首先,可尝试与对方协商,看能否达成和解协议,友好解决纠纷。因为协商不受仲裁时效限制。

其次,若存在不可抗力或其他正当理由导致超时效,可向仲裁委说明情况,争取仲裁委认定时效中止,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

再者,即便仲裁因超时效不受理,仍可向法院起诉。法院受理后,若对方未以超时效进行抗辩,法院不会主动适用时效规定;若对方提出时效抗辩,需看是否存在时效中断、中止等情形。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:离职证明双方在无劳动争议需签吗

下一篇:劳动纠纷敲诈勒索怎么处理

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》