首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动合同无效的情形有什么

劳动合同无效的情形有什么

时间:2025-05-05 09:01

一、劳动合同无效的情形有什么

1.若签订或变更劳动合同时,一方采用欺诈、胁迫手段,或是趁人之危,让对方违背真实意愿,那么此劳动合同无效。

2.用人单位若免除自身法定责任,或者排除劳动者应有的权利,这样的劳动合同也无效。

3.违反法律、行政法规强制性规定所订立的劳动合同,从一开始就不具备法律约束力。劳动者已付出劳动的,用人单位需支付劳动报酬,且数额参照本单位相同或相近岗位劳动者的报酬确定。

若察觉劳动合同有无效情形,劳动者可向劳动争议仲裁机构或人民法院申请确认其无效。

二、劳动合同无效时劳动者权益如何依法保障

当劳动合同无效,劳动者权益可从以下方面依法保障:

劳动报酬:即便合同无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬支付。比如劳动者已工作一个月,用人单位不能因合同无效而拒付工资。

赔偿损失:若因用人单位原因导致合同无效,给劳动者造成损害的,用人单位需承担赔偿责任。如因合同无效使劳动者无法享受社保待遇而遭受医疗费用损失等。

其他权益:劳动者在工作期间应享有的劳动保护、职业危害防护等权益,不因合同无效而丧失。用人单位仍需依法提供相应保障。若发生争议,劳动者可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维护自身合法权益。

三、劳动合同无效时劳动者权益如何保障

当劳动合同无效,劳动者权益可从以下方面保障:

首先,根据《劳动合同法》,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬数额,参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

其次,若因用人单位原因导致合同无效,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。如未依法为劳动者缴纳社保致其无法享受社保待遇的损失等。

再者,若劳动者因合同无效处于无劳动合同状态,自用工之日起超过一个月不满一年,用人单位应向劳动者每月支付二倍工资。

最后,若劳动者因无效合同被迫离职,符合法定情形的,可要求用人单位支付经济补偿,按工作年限计算。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动合同什么属于无效条款

下一篇:竞业协议的违约金有限制吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》