首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 事实劳动关系的证明材料有哪些

事实劳动关系的证明材料有哪些

时间:2025-07-02 12:48

一、事实劳动关系的证明材料有哪些

事实劳动关系的证明材料主要包括:

1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。这能直接反映双方的劳动给付与报酬领取关系。

2.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。

3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。

4.考勤记录。比如打卡记录、加班审批单等,可证明工作时间等情况。

5.其他劳动者的证言。同事的证言也可作为证明事实劳动关系的重要依据。

这些材料可单独或综合使用,以证明双方存在事实劳动关系。但需注意,不同案件情况可能有所差异,具体应根据实际情况进行判断和收集。

二、事实劳动关系中劳动者的权益受法律保护吗

事实劳动关系中劳动者权益受法律保护。

事实劳动关系指用人单位与劳动者虽未签订书面劳动合同,但存在实际用工关系。

根据劳动法等相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利。即便未签订书面合同,只要能证明事实劳动关系存在,劳动者权益就受保障。比如,单位需支付劳动者相应报酬,不得随意克扣或拖欠;应提供必要劳动保护条件等。若劳动者因履行工作职责受伤,也可按工伤标准获赔偿。若用人单位侵害劳动者权益,劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益,要求用人单位承担相应法律责任。

三、事实劳动关系的认定是一裁终局吗

事实劳动关系认定纠纷不属于一裁终局的范畴。

一裁终局适用于特定劳动争议,如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

而事实劳动关系认定是对劳动关系是否存在的判定,它是确定劳动权益的基础,但本身不在一裁终局范围内。对事实劳动关系认定不服的,双方均可在规定时间内向法院提起诉讼,通过两审终审的司法程序来最终确定劳动关系是否存在及相关权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:员工调岗不同意怎么办能辞退吗

下一篇:什么情况公司不能劝退职工

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》