劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-05-07

一、劳动诉讼时效中止的情形有哪些劳动诉讼时效中止的情形主要有以下两种：一是不可抗力，如地震、洪水等自然灾害导致当事人无法行使请求权；二是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权，这... 查看详情》

2025-05-07

一、劳动仲裁裁决后多久可以去法院起诉 1.通常情况下，劳动仲裁裁决书送达后的15日内，当事人具备向法院起诉的权利。 2.若超过15日未起诉，裁决书便会产生法律效力。需留意，不同地区在这方面或许有细微差别，得依据当地法律规定和司法实践来定。 3.... 查看详情》

2025-05-07

一、劳动仲裁裁决书可以申请支付令吗满足特定条件，劳动仲裁裁决书能申请支付令。债权人求债务人给金钱、有价证券，没其他债务纠纷且支付令能送达，可向有管辖权基层法院申请。劳动仲裁裁决涉及金钱或有价证券给付，符合条件，劳动者作为债权人能向法院申请。... 查看详情》

2025-05-07

一、追索劳动报酬案件可以不预交受理费吗根据相关规定，追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。此类案件属于劳动争议案件范畴。劳动者因经济困难等原因无法预交受理费的，可向法院申请减交、缓交或者免交。这体现了法律对劳动者权益的特殊保障，以确保劳动... 查看详情》

2025-05-07

一、劳动纠纷公司法人变更了怎么办 1.劳动纠纷中公司变更不影响劳动者权益主张。公司仅变更名称等事项，原劳动合同继续有效，由承继权利义务的用人单位履行。公司合并或分立，原劳动合同也有效，由承继方继续履行。 2.若因公司合并或分立导致合同无法履行，... 查看详情》

2025-05-07

一、劳动纠纷撤诉还能再起诉吗 1.劳动纠纷撤诉后通常可再起诉。法律明确，当事人撤诉或被按撤诉处理后，若以同一诉讼请求再次起诉，人民法院会予以受理。 2.不过，若撤诉是因未交诉讼费等被自动撤诉处理，且法定期间未补齐诉讼费，可能被视为撤诉未获准许，... 查看详情》

2025-05-07

一、劳动纠纷起诉费用如何计算 1.案件受理费通常是10元。若有财产争议，按争议金额比例收：1万元内每件50元；1万到10万部分按2.5%交；10万到20万部分按2%交；20万到50万部分按1.5%交；50万到100万部分按1%交；100万到20... 查看详情》

2025-05-07

一、劳动争议的纠纷如何解决劳动争议纠纷解决方式主要有以下几种： 1.协商：双方当事人直接就争议问题进行沟通协商，寻求达成一致解决方案，这是最便捷的方式。 2.调解：可向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，由第三方介入促使双方达成和解。 ... 查看详情》

2025-05-07

一、法院不受理哪些劳动案件法院不受理的劳动案件主要有以下几种情况。一是不符合劳动争议受案范围的，比如劳动者与用人单位之间的社保争议，若属于行政征收、征缴、管理等范畴，法院一般不直接受理。二是未经劳动仲裁前置程序的，劳动争议通常需先经劳动仲裁，... 查看详情》

2025-05-07

一、劳动纠纷法院判决后没钱怎么办劳动纠纷法院判后单位没钱付，能申请强制执行。法院能查、冻、划存款，封、扣、拍财产。要是单位真没财产，法院会裁定中止执行，有财产再恢复。要是单位恶意转移财产，法院可对负责人或责任人罚款、拘留。情节严重的，会追究... 查看详情》