一、劳动仲裁请律师怎么请 劳动仲裁请律师的方式及流程探讨 如需寻求劳动仲裁律师协助,可径直前往律所进行咨询并聘用相关律师。若您因为经济条件限制无法承担代理费用,那么在符合以下四种特定劳动争议情况时,您有权申请法律援助律师提供协助: 首先是关于要求... 查看详情 》
一、单位可以给员工仲裁劳动关系吗 公司能否代表员工提起劳动仲裁诉讼? 劳动者的雇主同样有权提出劳动争议仲裁申请。在面临劳动争议的情况下,劳动者以及雇主均有权向相关机构提出劳动仲裁申请,该类仲裁申请的具体涵盖范围包括但不限于以下几个方面:由于是否确... 查看详情 》
一、不服劳动仲裁起诉状怎么写 不服劳动仲裁的诉讼状撰写指南 1、对原告的详细描述应包括其姓名、性别、出生年月日、所属族群、职业身份、就职之单位、家庭住址以及随时可取得联系的方式。对法人或其他特定组织的说明也需包含名称、办公地点及法定代表人的姓名、... 查看详情 》
一、合同到期未续签但还在上班赔偿吗 在合同期满后未续签却仍在履行工作,是否应得到赔偿? 劳动合同期满而并未及时续订,然而仍在继续履行相关职责,此种情况下,受到损害的员工有权获得相应赔偿。依照现行法规规定,从未续签合同的第二个自然月开始,员工有权要... 查看详情 》
一、没有签合同,接私单合法吗 在未签订合同时,接取个人业务是否合法? 普遍情况下,这种行为并不构成法律意义上的犯罪行为,但却触犯了企业内部规章制度。至于是否涉嫌违法,需要具体情况具体分析,主要取决于实施的兼职活动的类型。例如,如果员工在正常工作时... 查看详情 》
一、工作十年以上被辞退怎么赔偿 因工作长达十年以上而被辞退,应如何获得相应的赔偿? 当劳动者在同一家企业工作满十年后被辞退时,那么用人单位必须向他们支付本人十个月的工资。 此外,若用人单位存在无正当理由而不合法地解雇员工的情况,那么依法需对劳动者... 查看详情 》
一、违反劳动法怎么赔偿 违反劳动法的赔偿办法 (一)如因用人单位过错导致劳动者实际工资减少,应将劳动者原本所应获得的工资如数发放至其手中,同时,依据法律法规,额外向劳动者支付应得工资收入的百分之二十五作为赔偿金; (二)如由于用人单位原因导致劳动... 查看详情 》
一、劳动法员工病假期限有多久 劳动法规定,员工病假期限有多长? 在长达三至二十四个月的医疗期内,企业是不允许解雇您的。这份权力我们也应当为自己争取。这期间,只要您身处医疗期、孕期或者产期甚至哺乳期,无论与公司签订的劳动合同期限即将到期还是已经到期... 查看详情 》
一、劳动纠纷二审不服还可以上诉吗 关于劳动纠纷二审裁决不满的情况下,是否可以再次提起上诉诉讼过程中的劳动争议在经过二次庭审之后,便已无法进行再次上诉。 然而,当原告或被告在收到二审判决书后,如若对于该份生效判决或裁定仍持有异议,则可向上一级人民法... 查看详情 》
一、员工被辞退当天提出休婚假怎么办 员工在被辞退当天请求休婚假,如何处理? 在您已经向公司提交辞呈时,若劳动合同尚未解除,那么意味着您仍然与用人单位保持着劳动关系,因此,依然有资格申请婚假的福利待遇。 劳动者享有的婚假福利是法律所规定的,这是用人... 查看详情 》
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