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对于终局裁决不服,劳动者可以怎么办

2025-05-03

一、对于终局裁决不服,劳动者可以怎么办 劳动者若对终局裁决不满,有以下办法: 自收到仲裁裁决书起十五日内,能向人民法院提起诉讼。且劳动者起诉后,用人单位不能就同一争议再向仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。 不过存在特定情形,比如用人单位有证据表明该... 查看详情 》

非法解除劳动关系怎么赔偿

2025-05-03

一、非法解除劳动关系怎么赔偿 1.要是用人单位违规解除了劳动关系,那劳动者就能要求经济赔偿金。 这赔偿金的计算方式是:根据劳动者在本单位工作的时长来定,每满一年就得给劳动者支付两个月工资。 要是工作了六个月以上但没满一年,就按一年来算;要是不满六... 查看详情 》

劳务合同纠纷最有效的处理方式是什么

2025-05-03

一、劳务合同纠纷最有效的处理方式是什么 1.劳务合同纠纷处理首选协商。双方友好沟通,清晰界定权利义务,达成和解协议,避免矛盾激化。 2.协商不成可申请调解,借助第三方机构促使双方达成一致。调解能缓和双方关系,提供调解方案。 3.调解无效可向劳动争... 查看详情 》

无故辞退可以找哪个部门

2025-05-03

一、无故辞退可以找哪个部门 1.无故被辞退,找劳动行政部门帮忙。它监管用人单位遵法情况,劳动者可投诉至劳动监察大队,他们会核实,确属无故辞退会责令改正并处罚。 2.还能申请劳动仲裁,向劳动争议仲裁委员会交申请书等材料,要求裁决用人单位支付违法解除... 查看详情 》

劳动合同签2次后单位不续签会怎样

2025-05-03

一、劳动合同签2次后单位不续签会怎样 1.单位签2次劳动合同后不续签,这就违反了劳动合同法。劳动者有权让单位继续履行合同,要是劳动者不想继续或者合同没法继续履行了,单位就得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿。 2.经济补偿,是根据劳动者在单位工作的... 查看详情 》

劳动合同欠薪法律如何处理

2025-05-03

一、劳动合同欠薪法律如何处理 1.劳动者得好好保留工资支付的凭证,像工资条,还有银行转账的记录之类的,这些可都是重要证据。 2.主动找用人单位去协商,让他们把欠的工资给结了。要是协商没啥效果,就去劳动监察部门投诉,监察部门会让用人单位在规定时间内... 查看详情 》

劳动者故意不续签劳动合同单位要赔偿吗

2025-05-03

一、劳动者故意不续签劳动合同单位要赔偿吗 1.劳动者有意不续签合同,单位无需给赔偿。劳动合同期满,劳动者拒绝续签,且无《劳动合同法》规定的单位需付经济补偿情形,像单位降低约定条件劳动者不同意等,单位可不补偿。 2.但若单位有过错致合同无法续签,如... 查看详情 》

租赁合同到期后没续签会怎样

2025-05-03

一、租赁合同到期后没续签会怎样 1.租赁合同到期未续签后,通常会依原约履行,形成不定期租赁。承租方可继续用物,出租方可继续收租,双方能持续享有原合同权利义务。 2.此情况下,双方随时可解除不定期租赁关系,虽无需提前通知对方,但需在合理期限前告知。... 查看详情 》

怎样的劳动合同才有效

2025-05-03

一、怎样的劳动合同才有效 1.主体得合法:用人单位得是依法成立的团体啦,劳动者得年满16岁还没到法定退休年龄哟,这样双方才有相应的民事行为能力呢。 2.意思得真实:签合同那会儿,双方都是真心实意的,没被欺诈或者胁迫啥的。 3.内容得合法:合同条款... 查看详情 》

竞业违约金一般要赔多少钱

2025-05-03

一、竞业违约金一般要赔多少钱 1.竞业违约金的赔偿金额通常是双方在竞业限制协议里约定好的。 它会依据劳动者离职前工资、岗位重要性等因素来定。 一般是离职前工资的20%50%比例,也可能是固定金额。 2.若没约定具体金额,司法实践会综合上述因素判断... 查看详情 》

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