劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-06-26

一、是否能按照无劳动合同申请仲裁若符合条件，可以按无劳动合同申请仲裁。依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。申请仲裁需证明存在事实劳动关系，如工资支付凭证、工作证、... 查看详情》

2025-06-26

一、去法院劳动仲裁要钱吗劳动仲裁不收费。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动者申请劳动仲裁，可就劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等与用人单位产生的争议寻求解决。只需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提... 查看详情》

2025-06-26

一、遇上劳动争议可以仲裁吗遇上劳动争议通常可以仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，适用范围广泛，包括因确认劳动关系、订立履行变更解除终止劳动合同、工作时间休息休假社会保险福利... 查看详情》

2025-06-26

一、员工能申请劳动仲裁解除劳动合同么员工可以申请劳动仲裁解除劳动合同。依据相关法律规定，劳动者有下列情形之一的，可依法申请劳动仲裁解除劳动合同：其一，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其二，用人单位未及时足额支付劳动报酬的... 查看详情》

2025-06-26

一、应该怎么通过劳动仲裁解除劳动合同通过劳动仲裁解除劳动合同，首先要收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系及存在可解除合同的情形，如单位拖欠工资、未缴社保等。接着准备仲裁申请书，内容包括双方信息、仲裁请求（即解除劳动合同）... 查看详情》

2025-06-26

一、未买保险劳动仲裁后怎么赔偿的若用人单位未为劳动者购买保险，经劳动仲裁后，赔偿方式如下：首先，用人单位需补缴应当缴纳的社会保险费。其次，若因未买保险给劳动者造成损失，比如劳动者无法享受工伤待遇等，用人单位应依法予以赔偿。赔偿范围通常包括... 查看详情》

2025-06-26

一、申请仲裁公司赔偿金需要什么条件 1.存在合法有效的仲裁协议：这是申请仲裁的前提，协议应明确约定仲裁事项、仲裁机构等。 2.有具体的仲裁请求：如要求公司支付赔偿金的具体金额、支付方式等。 3.属于仲裁范围：通常是因劳动、经济等纠纷引发的争议，... 查看详情》

2025-06-26

一、有合同能劳动仲裁吗有合同一般是可以申请劳动仲裁的。劳动合同是劳动仲裁中证明劳动关系及双方权利义务的重要证据。在劳动仲裁中，需先明确仲裁请求，比如要求支付工资、经济补偿、赔偿金等。然后准备好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等相关证据材料... 查看详情》

2025-06-26

一、欠薪已几年还能劳动仲裁吗 1.一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2.但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的... 查看详情》

2025-06-26

一、哪些能申请劳动仲裁根据法律规定，这些劳动争议能申请劳动仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；... 查看详情》