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在公司工作六年多被解雇赔偿标准是多少

2025-05-05

一、在公司工作六年多被解雇赔偿标准是多少 1.要是公司违法解雇了你,那你能拿到经济赔偿金哦。计算方式是工作年限乘月工资再乘2呢。像你工作六年多,大概能拿到7个月的工资呢。 2.要是公司合法解雇,像你严重违反公司规章制度之类的情况,一般能拿到经济补... 查看详情 》

首月的竞业补偿金违约会承担什么责任

2025-05-05

一、首月的竞业补偿金违约会承担什么责任 1.竞业限制协议中,若首月竞业补偿金违约,单位能让劳动者继续履行竞业限制义务。同时,单位有权要劳动者付违约金,其数额依协议约定。 2.劳动者违约给单位造成损失时,单位可主张赔偿,损失额等于违约造成损失,包含... 查看详情 》

离职补偿金包含年假补偿吗

2025-05-05

一、离职补偿金包含年假补偿吗 1.离职补偿金涵盖年假补偿。在职期间,劳动者满一定年限就有带薪年假权利。用人单位解除劳动合同时,需支付经济补偿,而离职时未休年假按日工资300%付酬,此报酬可算入离职补偿金。 2.不过,实际情况受地区法规及劳动合同约... 查看详情 》

员工离职约定违约金是否有效

2025-05-05

一、员工离职约定违约金是否有效 除非用人单位给劳动者提供专项培训费用并定服务期,或在竞业限制条款中约违约金,否则不可让劳动者承担违约金。 若违约金条款非法定情形,通常无效,因为法律规定劳动者有自主择业权,不应被不合理限制离职。 但若双方平等自愿、... 查看详情 》

超市倒闭员工有赔偿吗

2025-05-05

一、超市倒闭员工有赔偿吗 1.超市倒闭致员工失业,员工有权获经济补偿。依工作年限,每满一年付一月工资,满半年不足一年按一年计,不满半年付半月工资。 2.若劳动者月工资高于所在直辖市等政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,经济补偿按三倍数额付,... 查看详情 》

公司强行解雇赔偿标准是多少

2025-05-05

一、公司强行解雇赔偿标准是多少 1.公司强行解雇员工属于违法解除劳动合同,赔偿标准通常为经济补偿的两倍。 经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。 2.月工资指劳动者劳动... 查看详情 》

辞职不想等30天自离怎么样

2025-05-05

一、辞职不想等30天自离怎么样 辞职不想等30天选择自离是一个比较复杂的行为,需要谨慎考虑。从法律层面来看,一般情况下,员工应提前30天通知用人单位解除劳动合同,但在某些特定情形下,如用人单位存在违法违规行为等,员工可以无需提前30天通知而直接离... 查看详情 》

公司不支付加班费如何离职

2025-05-05

一、公司不支付加班费如何离职 1.务必留存证据:把公司没给加班费的相关证据给收集起来,像是考勤记录啦、加班通知呀、工资单之类的。 2.积极协商处理:跟公司管理层去交流沟通,清楚地提出要支付加班费的要求,同时把沟通的记录给保存好。 3.果断投诉举报... 查看详情 》

员工工作无意侵权要承担责任吗

2025-05-05

一、员工工作无意侵权要承担责任吗 1.一般而言,员工工作中无意侵权需担责。若侵权行为在履行职务时发生且因员工过错,通常用人单位先担责,之后可向有故意或重大过失员工追偿。 2.但若员工行为与职务无关,或因故意、重大过失致侵权,那员工就得承担相应责任... 查看详情 》

停薪留职可以辞职吗

2025-05-05

一、停薪留职可以辞职吗 1.停薪留职期间劳动者具备辞职的权利。此期间劳动者与用人单位虽停薪但劳动关系仍存续。 2.若要辞职,劳动者需依用人单位规定办理手续,需提前书面申请并说明原因等。 3.用人单位收到申请后会按内部规定审核处理,符合规定则同意辞... 查看详情 》

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