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如何搜集公司违反劳动法的证据

2025-04-30

一、如何搜集公司违反劳动法的证据 以下是搜集公司违反劳动法证据的方法: 1.考勤记录:查看公司的考勤系统或纸质考勤记录,确认是否存在加班未支付加班费、请假扣薪不合理等情况。若考勤记录不完整或存在异常,可作为证据。 2.工资条:仔细核对工资条,看工... 查看详情 》

2025单位向职工进行追偿的条件是什么

2025-04-30

一、单位向职工进行追偿的条件是什么 单位向职工追偿需满足职工存在重大过错或故意行为、存在实际损失、有法律规定或合同约定这三个条件。 当职工在履职时故意违规或有重大过失,如故意泄露商业秘密、因重大疏忽引发严重生产事故,致使单位遭受损失,单位才可能行... 查看详情 》

私人老板拖欠奖金该如何维权

2025-04-30

一、私人老板拖欠奖金该如何维权 1.务必留存证据:把和奖金有关的文件都收集起来,像劳动合同、奖金发放的规定,还有能证明工作成果的那些东西等,这样就能证明有奖金的约定以及被拖欠的事实。 2.主动沟通协商:直接跟老板聊聊,清楚地说出自己要奖金的想法,... 查看详情 》

法院起诉了我没签收会怎样

2025-04-30

一、法院起诉了我没签收会怎样 法院送诉讼文书,要是直接送时你不签收。送达人能请基层组织或单位代表见证,在送达回证写清拒收原因和日期,签名或盖章后把文书留在你住所;也能留文书并拍照录像记录,就当送达了。 要是邮寄送达,你不签收被退回,同样算送达。送... 查看详情 》

劳动争议可以申请再审吗

2025-04-30

一、劳动争议可以申请再审吗 1.劳动争议具备申请再审的资格。当事人若觉已生效的劳动争议仲裁裁决或调解书有误,可向特定中级人民法院申请。 2.申请再审有法定条件,像有新证据能推翻原裁决,或原裁决适用法律错误等。且需在裁决书或调解书生效后六个月内提出... 查看详情 》

劳动争议裁决书什么时间生效

2025-04-30

一、劳动争议裁决书什么时间生效 1.劳动争议裁决书有特定的生效时间规定。双方当事人收到裁决书后15日内没起诉,裁决书就生效。要是一方15日内起诉,那裁决就不生效,案件会进入诉讼程序。 2.仲裁庭裁决劳动争议案件也有时间限制。从劳动争议仲裁委员会受... 查看详情 》

劳动争议不予受理后多久能起诉

2025-04-30

一、劳动争议不予受理后多久能起诉 1.劳动争议仲裁委若决定不予受理,当事人收到通知后的十五日内,能向法院起诉。这是为保障双方打官司的权利,让争议有新解决途径。 2.起诉时得准备好证据,把事情经过和诉求讲清楚,按民事诉讼的规矩办。 3.要记住,这十... 查看详情 》

法律规定劳动者支付违约金的情形有哪些

2025-04-30

一、法律规定劳动者支付违约金的情形有哪些 根据我国法律规定,劳动者需支付违约金的情形主要有两种: 一是违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约... 查看详情 》

劳动争议过了1年诉讼时效怎么办

2025-04-30

一、劳动争议过了1年诉讼时效怎么办 劳动争议诉讼时效通常是1年。若超过此时效: 一般而言,劳动者的权利在诉讼中较难获得保护。 不过存在特殊情形,像有时效中止、中断的事由时,诉讼时效能重新开始计算。比如一方主张权利、向有关部门请求救济或对方同意履行... 查看详情 》

个人和公司怎么打官司

2025-04-30

一、个人和公司怎么打官司 1.清晰界定诉讼诉求:明确你期望经由诉讼达成的具体成果,像是获取赔偿款或是解除合同等。 2.全力搜集证据:搜罗与案件相关的各类证据,像合同文本、通信记录以及证人的话语等,以此来为你的诉讼请求提供有力支撑。 3.谨慎选择管... 查看详情 》

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