一、劳动争议诉讼阶段可以变更诉讼请求吗 在劳动争议诉讼期间能够对诉讼请求进行变更哦。其一,通常只要变更后的诉讼请求没超出原请求范围,也不影响对方诉讼权利,法院大多会准许。其二,要是变更后的诉讼请求性质与原请求不同,可能会对案件审理范围、举证责任等... 查看详情 》
一、劳务者受害责任纠纷诉讼时效是多久 1.劳务者受害责任纠纷诉讼时效为三年,从受害人知晓或应当知晓自身权利受损以及义务人之时开始计算。 2.法律设定诉讼时效,是为促使权利人及时行使权利,明确权利义务关系,稳定法律秩序。若超过此期间,权利人虽能起诉... 查看详情 》
一、辞职年假没休怎么算 1.劳动者辞职时若有未休年假,用人单位得按其日工资收入的300%给年休假工资报酬哦。 2.这里面还包含着用人单位给劳动者正常工作时的工资收入呢。 3.计算方式是:年休假工资报酬等于日工资收入乘以300%,而日工资收入是用劳... 查看详情 》
一、工人食指断了一节保险能赔偿多少钱 工人食指断了一节,其保险赔偿金额要依据保险类型及相关条款明确。具体情况如下: 1.工伤保险: 赔偿范围包含医疗费用、伤残津贴等。医疗费用会按照实际支出进行报销。伤残津贴是根据伤残等级计算的,食指断一节通常可认... 查看详情 》
一、劳动一审需不需要双方出庭 1.劳动一审通常要求双方出庭,这是民事诉讼法所规定的当事人义务。双方出庭能让法庭全面知晓案件事实,进行充分质证与辩论,保障诉讼权利。 2.若一方无故拒不出庭,法庭可能依已查明事实作出缺席判决,这会对其权益不利,像无法... 查看详情 》
一、公司不给休年假能解除合同吗 1.通常来讲,若公司未安排员工休年假,员工不能直接终止合同。然而,要是公司既没安排年假,又没支付年假工资报酬,那员工就有权利解除合同啦。 2.按照《企业职工带薪年休假实施办法》第十条,用人单位经职工同意不安排年休假... 查看详情 》
一、女朋友流产我需要负责吗 1.法律层面而言,女方流产时,若因男方过错(如故意伤害、虐待等)致其流产,男方需承担民事赔偿责任,涵盖医疗费、护理费、营养费等实际损失。 2.仅在普通恋爱关系中,女方自行流产,男方通常无需承担法律责任。然而,从道德角度... 查看详情 》
一、劳动合同如何保护劳动者权益 1.合同得把工作相关事项写清楚,像工作内容、地点、时间、报酬以及社保等,别模棱两可的。 2.书面合同那可是有法律效应的,能好好保护双方利益呢,一定得让双方都签字盖章。 3.试用期得按法律来,太长或太短都不行,会伤害... 查看详情 》
一、拿到仲裁劳动关系裁决后该怎么办 1.裁决要是支持你的请求,你就能按裁决向法院申请强制让对方履行裁决的事儿啦。 2.对方要是对裁决不服,得在规定时间内去法院起诉哦。你得好好准备应诉,把相关证据和法律依据都准备好,这样才能维护好自己的合法权益呢。... 查看详情 》
一、职工辞职补偿计算标准是什么 1.职工辞职补偿,依工作年限算。满一年给一月工资,超半年不满一年按一年计,不满半年给半月工资。 2.这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 3.要是用人单位违法解除劳动合同,劳动者能要双倍经济补偿标... 查看详情 》
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务